Реально работающая система рекрутирования
Любые разговоры с людьми старайтесь переводить либо на продукцию вашей компании, либо на бизнес. Есть довольно простая система рекрутирования, с помощью которой, в принципе, любой может пополнять свою команду новыми дистрибьютерами.
Методы контактов:
1. Список имен (минимум 100 человек).
2. По рекомендации.
3. Телемаркетинг.
4. Довольные клиенты.
5. Контакты на улице.
6. Объявления, не содержащие названия компании или продукции. ("Коммерческое предложение для энергичных и амбициозных. Тел: 333-444")
Типы контактов:
1. Друзья и знакомые.
2. Малознакомые вам люди.
3. Знакомые ваших знакомых.
4. Незнакомые.
Приглашение на рандеву и работа со спонсором:
1. Ничего не говорить в деталях.
2. Заинтриговать.
3. Сделать промоушн спонсору, а не приглашенному. (Предварительно провести практическое занятие по промоушену спонсору.)
4. Работа "двое на одного".
5. Всю встречу внимательно слушать спонсора.
Рандеву:
1. Познакомиться с человеком, задать ему вопросы о нем.
2. Рассказать о компании и перспективах этого бизнеса.
3. Рассказать о продукции с историями.
4. Рассказать о маркетинг-плане с показом фотоальбома по бизнесу.
5. Рассказать о способах начала бизнеса.
6. Сделать промоушен спонсорам и ближайшему событию.
7. Оформить контракт.
8. Пригласить на ближайший тренинг и дать первое задание.
9. Поздравить с началом бизнеса.




Загрузка опроса...